Descubrimos este interesante artículo del Profesor Argandoña en http://blog.iese.edu/antonioargandona/2012/04/28/el-lider-tranquilo/ hablando del “lider tranquilo” y citando al profesor de Ética Empresarial en la Escuela de Negocios de Harvard, Badaracco, que analiza el liderazgo.
De manera inmediata, me vienen a la mente numerosos profesionales del grupo de Orientación para el empleo de Linkedin que promueven debates y actúan como “lideres tranquilos” . ¡¡Sin ninguna duda!!.
Las personas que trabajan en orientación no hacen mucho ruido, son silenciosas y en ocasiones son silenciadas, en sus espaldas llevan mucho tiempo de dedicación, de preparación, de estar al día y de automotivarse…. y según Badaracco: “si una persona trabaja con y a través de otras personas y ha hecho del mundo un lugar mejor o ha evitado un problema en una organización, yo le llamo líder”. Por ello, como es difícil que se entienda la ardua tarea de la Orientación y que se de la importancia que tienen, a los equipos y las personas que se dedican a ella, en el día de hoy nuestro RECONOCIMIENTO.
Orientación para el empleo exige trabajar ejerciendo “El liderazgo como un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas” http://es.wikipedia.org/wiki/L%C3%ADder
Eso sí, LIDERAZGO SILENCIOSO!!
